岗位职责

1、负责招聘信息的初稿和招聘广告的发布工作
2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
3、负责校园招聘计划跟进；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作
4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）
5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。

相关经验、技能要求

1、人力资源管理相关专业本科以上学历毕业生
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
3、具备良好的语言表达能力，沟通交流能力，分析判断能力，计划安排能力。

联系方式/地图

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