事业单位招聘 河北

为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动学院高质量发展，现面向社会公开选聘博士研究生2名，硕士研究生22名，全部为全额财政事业编制。现将有关事宜公告如下：
一、邯郸科技职业学院概况
邯郸科技职业学院是一所经河北省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，位于河北省邯郸市冀南新区滏阳路1号。主要职能是培养具有扎实的基础知识、较强的实践能力和创新精神的高等技术技能型人才。
二、引进原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在笔试、综合能力测评、体检和考察的基础上择优聘用。
三、引进方式
采取选聘方式进行。
四、引进岗位及专业要求
具体内容详见附件1《邯郸科技职业学院2025年博硕引才岗位需求表》，其中专业参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》和中国研究生招生信息网专业库。
五、引进对象及条件
引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生；国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生（名单详见附件3）。
同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.应届毕业生须于2025年9月30日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员另需取得教育部留学服务中心开具的学历学位认证证书）；
3.硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年3月及以后出生)；博士研究生年龄不超过40周岁(1984年3月及以后出生)。
4.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.在校期间受到院系以上处分的人员；
六、选聘程序
（一）报名时间
报名时间为：2025年3月1日00:00至2025年3月15日24:00止。应聘人员须在规定的报名时间内提交各项报名信息及材料，每名考生限报考一个岗位，逾期系统将自动关闭报名功能，不再接受报名。
（二）报名材料
包括身份证、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书、已就业人员现工作单位及主管部门出具的同意报考证明信、应届生提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、近期电子版蓝底证件照片（照片以姓名+身份证号为文件名，身份证号末位为英文的需大写，扩展名为JPG格式，照片大小不超过100K）。
（三）报名方式
应聘者登录邯郸科技职业学院网站（www.hdkz.edu.cn），打开人才招聘网页，登录报名系统（http://zhaopin.rsc.hdkz.edu.cn/），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，填写各项报名信息；完成信息填报后，应聘者要将所有的报名材料扫描成JPG格式图像文件（不准用拍照图像），把所有扫描文件生成以“姓名+所学专业”命名的压缩文件包，将此压缩文件包以附件形式上传。
（四）报名资格审核
邯郸科技职业学院根据网上报名材料进行报名资格初审，初审合格者学院将通过报名系统发送“报名资格初审通过和是否需要增加笔试”至应聘人员手机短信，报名资格初审未通过人员不再发送短信通知。
（五）笔试
如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由学院人才选聘工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过学院网站发布笔试公告和考试安排。
（六）现场资料审核
进入现场资料审核人员按通知规定时间和地点，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料原件及复印件接受审核，在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其选聘资格。现场资料审核合格者进入综合能力测评环节，合格人员名单在邯郸科技职业学院网站公布。审核减去的名额不再按照笔试成绩递补。
（七）综合能力测评
1.博士研究生由测评专家小组直接进行考核测评，并根据测评结果作出能否进入体检环节的决定。

（八）体检和考察
体检参照公务员录用体检标准进行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、学习和业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。
因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按综合能力测评总成绩从高到低依次递补。
体检和考察合格者，经学院人才引进及选聘工作领导小组研究，确定为拟聘用人员。
（九）网上公示
对拟聘用人员在邯郸科技职业学院网站公示7个工作日。
进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，邯郸科技职业学院将拟聘人员材料上报市引才工作领导小组，由市引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由邯郸科技职业学院办理聘用相关手续。邯郸科技职业学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限10年，10年内如离职，将追回期间享受的福利待遇。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、政策及待遇
（一）邯郸市人才引进有关待遇政策
按照邯郸市人才引进相关政策执行。
（二）邯郸科技职业学院引进的博士研究生政策与待遇
1.安家费60万元，逐年给付。
2.提供科研启动经费：自然科学类15万元、社会科学类5万元。
八、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、现场审核、综合能力测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸科技职业学院批准，否则视为自动放弃聘用。
3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0310-8571611（工作时间接听）
监督电话：0310-8571626（工作时间接听）

来源链接：https://www.hdkz.edu.cn/news/gonggao/1740733302894.html

日期：2025/3/5 9:49:59

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