宁波金田铜业（集团）股份有限公司
宁波金田铜业（集团）股份有限公司始建于1986年10月，是一家以铜加工为主的中国500强企业，也是国内产品系列最为齐全、综合加工量最大的铜加工企业。 公司占地2000多亩，员工5000多人，产业涵盖铜加工、高新材料、有色金属贸易等领域，下辖十几家生产型及贸易型分子公司，主要产品有阴极铜、铜线、铜棒、铜管、铜带、漆包线、铜阀门、管接件、水表等，产品产量均居行业前列。 公司建立了国家级工程技术研发中心和博士后工作站，通过了ISO9001：2008质量体系认证，阴极铜、铜管、铜棒、铜线为浙江省名牌产品，其它产品为宁波市名牌产品，金田注册商标被评为“中国驰名商标”。公司以“绿色金田”为环境目标，投入大量资金用于环境 详细简介 >>>
- 【所属行业】： 加工/制造（工业自动化）
- 【公司性质】： 股份制公司
- 【注册资金】： 1000-5000万￥
- 【员工人数】： 1000人以上
- 【公司成立日期】： 1986/10/6
- 【最近登录时间】： 2017-08-17
- 【 最近登录IP】： 112.17.14.*
- 【营业执照】：已传真 至本网站证实
| 职位名称 | 工作地点 | 专业要求 | 月薪 | 发布日期 |
|---|---|---|---|---|
1、  品质工程师 |
钱江-宁波 | 不限 | 面议 | 2017-08-17  |
招聘人数：2人 | 招聘方式：全职/兼职 | 年龄要求：18-40 | 工作经验：不限 岗位职责：岗位职责： 1、协助领导制订/修订有关的质量指标，并实施质量指标的考核； 2、检查各分公司成品质量并汇总分析、反馈、监督整改，检查质量管理制度的实施。 ... 岗位要求：任职要求： 1、有色金属材料或加工、机械加工等相关专业，本科或以上学历； 2、二年以上企业品质管理相关工作经验；熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系。 3、熟练使用多种质量管理工具。 ... |
||||
| 2、 外贸业务员 |
钱江-宁波 | 不限 | 面议 | 2017-08-17 |
招聘人数：10人 | 招聘方式：全职/兼职 | 年龄要求：18-40 | 工作经验：不限 岗位职责：1、底薪+提成，保底3200元/月！ 2、缴纳五险一金！免费提供住宿！ 3、提供餐费、话费等补贴，出差享有出差补贴！ 4、公司实行5天8小时/周工作制，员工享有国家法定的婚假、产假、法定节假日以及带薪 ... 岗位要求：任职要求： 1、国际贸易、英语相关专业毕业，专科或以上学历； 2、一年以上外销相关工作经验； 3、英语六级或以上水平，口语表达流利。 ... |
||||
| 3、 营销员 |
钱江-宁波 | 不限 | 面议 | 2017-08-17 |
招聘人数：15人 | 招聘方式：全职/兼职 | 年龄要求：18-40 | 工作经验：不限 岗位职责：岗位职责： 1、根据销售计划和指标，确保销售任务的完成； 2、负责客户关系的管理和维护。 1、薪资模式： 底薪+提成，保底3200元/月 2、培训规划： 提供系统的销售岗前培训 3、食宿安排： 免费提 ... 岗位要求：任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、理工科专业优先考虑； 2、良好的沟通表达和市场开拓能力； 3、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 4、有相关销售经验者优先考虑。 ... |
||||
| 4、 销售代表 |
钱江-宁波 | 不限 | 面议 | 2017-08-17 |
招聘人数：10人 | 招聘方式：全职/兼职 | 年龄要求：18-35 | 工作经验：不限 岗位职责：1、根据销售计划和指标，确保销售任务的完成； 2、负责客户关系的管理和维护。 ... 岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、理工科专业优先考虑； 2、良好的沟通表达和市场开拓能力； 3、吃苦耐劳，接受公司出差或驻外安排，具备较强的抗压能力； 4、有相关销售经验者优先考虑。 ... |
||||
| 5、 体系管理员 |
钱江-宁波 | 不限 | 面议 | 2017-08-17 |
招聘人数：1人 | 招聘方式：全职/兼职 | 年龄要求：18-40 | 工作经验：不限 岗位职责：岗位职责： 1、协助建立和健全质量/环境/职业健康安全管理体系‚组织、参与评审。 ... 岗位要求：任职要求： 1、金属材料、质量管理或机械等相关专业毕业，本科或以上学历； 2、二年以上大型企业从事质量管理、体系管理工作经验； 3、具有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/ ... |
||||
| 6、 绩效考核专员 |
钱江-宁波 | 不限 | 面议 | 2017-08-17 |
招聘人数：1人 | 招聘方式：全职/兼职 | 年龄要求：18-40 | 工作经验：不限 岗位职责：五险一金，双休，提供餐补等各项补贴 ... 岗位要求：任职要求： 1、管理类相关专业毕业，本科或以上学历； 2、两年以上制造型企业人力资源相关工作经验，有专职从事绩效考核工作经历； 3、表达沟通能力强，男性优先。优秀者可考虑提供主管岗位。 ... |
||||